Ceteris Recrutement, cabinet spécialiste de l’approche directe, recrute un(e) Technicien dessinateur études en CDI pour le compte de l’un de ses clients, PME familiale à taille humaine d’une trentaine de personnes, intervenant dans le secteur de la métallurgie depuis près de 40 ans.
Notre client est un spécialiste de la fabrication et de la commercialisation d’équipement de manutention pour le secteur agricole, le BTP, la manutention et l’environnement.
Située à 8 minutes d’Ancenis dans un triangle Nantes/Angers/Cholet, l’entreprise dispose de bureaux neufs confortables et lumineux dans lesquels une équipe pluridisciplinaire conjugue technicité et sens de la satisfaction client.
Votre rôle dans l’entreprise :
Il s’agit d’une création de poste dans une structure en évolution.
Au sein de l’équipe bureau d’études composée de 3 personnes actuellement, vous poursuivez le projet d’intégration du logiciel TopSolid7 (conversion et modification des plans existants).
Après une formation au logiciel TopSolid7, prise en charge par l’entreprise, vous prendrez en charge la réalisation des plans de produits et gammes complètes au sein de l’équipe avec l’appui d’un spécialiste.
Votre savoir-faire et formation :
Vous avez une expérience réussie dans l’utilisation d’un logiciel de dessin 3 D dans la métallurgie ou la chaudronnerie ou la tôlerie, dans la fabrication d’ensembles mécano-soudés.
Vous disposez d’une formation bac+2/3 dans le domaine du dessin industriel/bureau d’études.
Une expérience de 3 ans dans l’industrie serait idéale.
Une connaissance de TopSolid7 serait un avantage.
Votre savoir-être :
Vous aimez le travail bien fait et avez la rigueur nécessaire à ce type de poste demandant précision et savoir-faire.
Vous êtes de nature optimiste, pragmatique et aimez travailler au sein d’une équipe.
Votre rémunération et organisation :
Temps plein 35H – du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h00 à 17 h et le vendredi 8h à 12h (vendredi après midi libre)
Salaire de départ annuel brut 32 à 40 000 € bruts annuels selon expérience.
5 semaines de CP soit 3 en Aout, 1 à Noel et 1 au choix.
Chèques vacances et mutuelle 100% payée par l’employeur.